将合规深入我心,拒风险于千里之外
  日期:2018年07月27日

当全行都沉浸在学习“质量提升年”、“控风险 严问责”活动的氛围中,我感受最多的是“人人讲合规”、“主动要合规”的重要性。人人讲合规,合规从高层做起,覆盖全行每一个岗位,通过日常业务学习能力的积累,我深知员工合规的迫切性,意识到合规操作的重要性以及违规操作的严惩性。

2018年是我工作性质转变的重要的转折点,以往从事会计岗位,很多时候我是站在柜员身边,监督着合规操作,或者帮忙处理着由于失误带来的不合规事件,自从去年年底工作调动,我处在了一线岗位,深深的体会到那些围绕在自己身边的风险性,盖的每一个章,经手的每一笔现金,每一笔账目,都不仅仅是一个个小数字,背后所代表的都是一连串的风险,所以,我不敢放松自己,要求自己每时每刻都要绷紧自己的那根神经,生怕一个疏忽就酿成大错。平时业余时间也跟同事在一起探讨学习员工违规行为处理办法,并通过在现金出纳业务、结算业务、储蓄与ATM业务、银行卡业务、网上银行业务、收付清算业务等中易疏忽、技能匮乏造成违规行为进行自我检查,时刻保持着对风险的敏感性,杜绝违规行为的发生。

通过自我检查,能发现平时我们在办理业务中都存在着哪些不合规的操作行为,杜绝出于长期的习惯产生的“习惯思维”、或者是为了迁就客户吸引客户而减少手续上的繁琐导致的不合规操作。这样使我们重新认识到自己平时忽视的一些细小问题,加深了对违规操作的认识,提高我们在工作中合规意识,杜绝认为没有风险,而对违规视而不见。

古人云,不以善小而不为,不以恶小而为之。说的就是这个道理。通过学习,我希望自己在以后的工作树立“三种意识”:

一是合规意识。坚持合规办事,坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习,任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳,不能动辄以发展和拓展业务为借口,打制度办法的擦边球。

二是责任意识。本着对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度,认真执行各项规章制度,提高制度的执行力,思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性;行动上要以规章制度为标尺,来衡量工作内外的一切言行。

三是监督意识。员工相互之间不能盲目信任,同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上,在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识,养成相互监督的习惯,这样才能使自己少犯或不犯错误,才能监督同事少犯或不犯错误。

除此以外还要在工作中还要加强自身的业务学习,特别是规章制度的学习,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力,并能做到认真履行工作职责,凡事是从小处做起,将各项制度落实到业务活动中去,不要做语言的巨人行动的矮子,相信自己一直严格要求自己,将合规深入我心,拒风险千里之外。

                          (开发区支行 段惠娟)


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